Dieser Blogbeitrag beleuchtet die Ergebnisse der skandinavischen Pilotstudie zur 4-Tage-Woche 2026. Erfahren Sie, wie Unternehmen durch das 100:80:100-Modell und gezielte Smart Working Methoden 2026 die Produktivität um 13 % steigerten. Anhand von Fallbeispielen aus der IT- und Gesundheitsbranche wird aufgezeigt, wie Zeitblockierung und Design Thinking dabei helfen, Pseudo-Arbeit zu eliminieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.

Die 4-Tage-Woche erobert die Schweiz. Ein Rückblick auf die SwissLeaders Events 4-Tage-Woche zeigt: Branchen wie IT und Banking setzen auf neue Arbeitszeitmodelle als Hebel für Kultur und Produktivität.

Ein Pilotprojekt in Schottlands öffentlichem Sektor beweist: Die 4-Tage-Woche steigert Produktivität und Mitarbeitendenwohlbefinden. Bei vollem Lohn arbeiteten zwei Behörden 32 Stunden pro Woche und erzielten beeindruckende Ergebnisse bei Leistung und Gesundheit. Ein Modell mit Zukunft.

Der Erfolg der 4-Tage-Woche liegt nicht in Prozessen, sondern in der Unternehmenskultur. Mutige Führung, Vertrauen in Mitarbeitende, Selbstreflexion und der Wunsch nach einer besseren Arbeitsumgebung sind die wahren Treiber für nachhaltigen Wandel.

Die Diskussion um die 4-Tage-Woche gewinnt in der modernen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Dieses Modell, das auf eine Reduzierung der Arbeitsstunden bei gleichbleibendem Lohn abzielt, wird von vielen als Schlüssel zu mehr Produktivität, Mitarbeitendenzufriedenheit und einer besseren Work-Life-Balance angesehen. In einer kürzlich veröffentlichten Podcast-Episode von BEYONDER war ich zu Gast bei Chris Beyeler, um verschiedene Aspekte und Herausforderungen der 4-Tage-Woche

Eine norwegische Studie zeigt: Flexible Arbeitszeitgestaltung birgt Risiken für die Mitarbeitergesundheit. Lange tägliche oder wöchentliche Arbeitszeiten sowie Spätschichten erhöhen Work-Home-Konflikte und erschweren die Ablösung von der Arbeit. Lange Wochenstunden führen zu Burnout. Kurze Ruhezeiten sind nur bei geringer Arbeitszeitkontrolle problematisch. Unternehmen müssen Überlastung aktiv vermeiden, um die Mitarbeitendengesundheit zu schützen und flexible Modelle nachhal

Die Diskussion um die 4-Tage-Woche ist ein Dauerbrenner. Oft wird sie polarisierend dargestellt, als Widerspruch zwischen dem Wunschdenken junger Generationen und den Realitäten von Unternehmen – so wie kürzlich bei Markus Lanz. Die Behauptung, die 4-Tage-Woche sei lediglich ein Benefit, den man sich «leisten» muss, ist jedoch ein weitverbreiteter Mythos.

Nach Feierabendarbeit erhöht Burnout-Risiko und Konflikte zwischen Arbeit und Privatleben. Gesunde Zeitpläne und Arbeitszeitkontrolle helfen

Auf den Monat gerechnet, verlieren Vollzeitbeschäftigte drei volle Arbeitstage durch Fragmentierung und zwei durch irrelevante Meetings.

Martin Ritler und Fabian Schneider teilen ihre Erfahrungen im Webinar zur Praxis mit der 4-Tage-Woche. Moderiert durch Veit Hailperin.

Die 4 Tage Woche findet sich in mehr Schweizer Firmen als man vielleicht denkt und auch in mehr Branchen.

Eine Zusammenfassung der Ergebnisse aus der Studie zur 4-Tage-Woche in Portugal

Vor kurzem durfte ich im Metallraum Podcast mit Matthias Zwyssig  über die 4-Tage-Woche sprechen.  Wir haben darüber gesprochen Warum...

In einer sechsmonatigen Pilotphase haben 43 Organisationen aus verschiedenen Branchen die 4-Tage-Woche testet.

Die 4-Tage-Woche wird nur in wenigen Firmen der Schweiz gelebt. Spitzenreiter sind wir im vielen Arbeiten. Profitieren Sie von einer 4TAW?

Vortrag in Brunnen, Schwyz: Zukunft der Arbeit & Gesundheit. 4-Tage-Woche im Fokus. Anmeldung auf der Webseite der Gewerkschaft

Entdecken Sie die Bedeutung der zeitlosen Weisheit von Erich Fromm für die Bewältigung heutiger gesellschaftlicher Herausforderungen.

Bachelorarbeit Spotlight: "Die 4-Tage-Woche als Employer-Branding-Instrument im Schweizer Dienstleistungssektor"

Einladung zum Zukunftsfrühstück zur 4-Tage-Woche für Schweizer Unternehmen. Mit Referat, Podiumsdiskussion und Austausch mit anderen Firmen.

Am Montag den 24. April diskutiere ich an der Hochschule Luzern über die Chancen und Herausforderungen einer 4-Tage-Woche in der Schweiz.