Der Erfolg der 4-Tage-Woche liegt nicht in Prozessen, sondern in der Unternehmenskultur. Mutige Führung, Vertrauen in Mitarbeitende, Selbstreflexion und der Wunsch nach einer besseren Arbeitsumgebung sind die wahren Treiber für nachhaltigen Wandel.

Die Diskussion um die 4-Tage-Woche gewinnt in der modernen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Dieses Modell, das auf eine Reduzierung der Arbeitsstunden bei gleichbleibendem Lohn abzielt, wird von vielen als Schlüssel zu mehr Produktivität, Mitarbeitendenzufriedenheit und einer besseren Work-Life-Balance angesehen. In einer kürzlich veröffentlichten Podcast-Episode von BEYONDER war ich zu Gast bei Chris Beyeler, um verschiedene Aspekte und Herausforderungen der 4-Tage-Woche

Die Diskussion um die 4-Tage-Woche ist ein Dauerbrenner. Oft wird sie polarisierend dargestellt, als Widerspruch zwischen dem Wunschdenken junger Generationen und den Realitäten von Unternehmen – so wie kürzlich bei Markus Lanz. Die Behauptung, die 4-Tage-Woche sei lediglich ein Benefit, den man sich «leisten» muss, ist jedoch ein weitverbreiteter Mythos.

Martin Ritler und Fabian Schneider teilen ihre Erfahrungen im Webinar zur Praxis mit der 4-Tage-Woche. Moderiert durch Veit Hailperin.

Die 4-Tage-Woche wird nur in wenigen Firmen der Schweiz gelebt. Spitzenreiter sind wir im vielen Arbeiten. Profitieren Sie von einer 4TAW?

Vortrag in Brunnen, Schwyz: Zukunft der Arbeit & Gesundheit. 4-Tage-Woche im Fokus. Anmeldung auf der Webseite der Gewerkschaft

Entdecken Sie die Bedeutung der zeitlosen Weisheit von Erich Fromm für die Bewältigung heutiger gesellschaftlicher Herausforderungen.

Am Montag den 24. April diskutiere ich an der Hochschule Luzern über die Chancen und Herausforderungen einer 4-Tage-Woche in der Schweiz.