Dieser Blogbeitrag beleuchtet die Ergebnisse der skandinavischen Pilotstudie zur 4-Tage-Woche 2026. Erfahren Sie, wie Unternehmen durch das 100:80:100-Modell und gezielte Smart Working Methoden 2026 die Produktivität um 13 % steigerten. Anhand von Fallbeispielen aus der IT- und Gesundheitsbranche wird aufgezeigt, wie Zeitblockierung und Design Thinking dabei helfen, Pseudo-Arbeit zu eliminieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.

Die 4-Tage-Woche erobert die Schweiz. Ein Rückblick auf die SwissLeaders Events 4-Tage-Woche zeigt: Branchen wie IT und Banking setzen auf neue Arbeitszeitmodelle als Hebel für Kultur und Produktivität.

Ein Pilotprojekt in Schottlands öffentlichem Sektor beweist: Die 4-Tage-Woche steigert Produktivität und Mitarbeitendenwohlbefinden. Bei vollem Lohn arbeiteten zwei Behörden 32 Stunden pro Woche und erzielten beeindruckende Ergebnisse bei Leistung und Gesundheit. Ein Modell mit Zukunft.