Eine norwegische Studie zeigt: Flexible Arbeitszeitgestaltung birgt Risiken für die Mitarbeitergesundheit. Lange tägliche oder wöchentliche Arbeitszeiten sowie Spätschichten erhöhen Work-Home-Konflikte und erschweren die Ablösung von der Arbeit. Lange Wochenstunden führen zu Burnout. Kurze Ruhezeiten sind nur bei geringer Arbeitszeitkontrolle problematisch. Unternehmen müssen Überlastung aktiv vermeiden, um die Mitarbeitendengesundheit zu schützen und flexible Modelle nachhal