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Un succès pratique: la semaine de 4 jours dans le secteur public écossais
Un projet pilote dans le secteur public écossais le prouve: la semaine de 4 jours augmente la productivité et le bien-être des employé·e·s. Avec un salaire complet, deux administrations ont travaillé 32 heures et obtenu des résultats impressionnants en termes de performance et de santé. Un modèle d'avenir.

Veit Hailperin
2 sept.2 min de lecture
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La semaine de 4 jours est-elle le secret de la culture d'entreprise?
Le succès de la semaine de 4 jours repose sur la culture d'entreprise, pas sur les processus. Le courage des leaders, la confiance envers les collaborateur·rice·s, l'autoréflexion et le désir d'un meilleur environnement de travail sont les véritables moteurs d'un changement durable.

Veit Hailperin
22 juil.2 min de lecture
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La semaine de 4 jours : Un regard sur les nouveaux modèles de temps de travail en Suisse
La discussion autour de la semaine de 4 jours prend de plus en plus d'ampleur dans le monde du travail moderne. Ce modèle, qui vise à réduire les heures de travail tout en maintenant le même salaire, est considéré par beaucoup comme la clé d'une meilleure productivité, d'une satisfaction accrue des collaborateur·triceset d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Récemment, j'étais l'invité dans un épisode du podcast Marketing Booster pour aborder divers

Veit Hailperin
19 juin2 min de lecture
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La Semaine de 4 jours: Plus qu'un bénéfice – un catalyseur de succès
La discussion autour de la semaine de 4 jours est un sujet brûlant. Elle est souvent présentée de manière polarisante, comme une contradiction entre les aspirations des jeunes générations et les réalités des entreprises – comme on a pu le voir récemment chez Markus Lanz. Pourtant, l'affirmation selon laquelle la semaine de 4 jours n'est qu'un avantage dont il faut en assumer le coût est un mythe largement répandu.

Veit Hailperin
31 mai2 min de lecture
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Les effets du travail en dehors des heures régulières sur le bien-être des employé·e·s
Découvrez comment le travail après les heures affecte le bien-être des employé·e·s et ce que les employeur·se·s peuvent faire.

Veit Hailperin
12 déc. 20242 min de lecture
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Le Temps de Travail Perdu : Comment la Fragmentation et les Réunions Inefficaces Pourraient Permettre la Semaine de 4 Jours
Sur une base mensuelle, les employés à temps plein perdent trois jours de travail complets en raison de la fragmentation et deux jours en ra

Veit Hailperin
27 nov. 20242 min de lecture
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La semaine de 4 jours en Suisse : Un regard sur les secteurs qui ont déjà opéré le changement
La semaine de 4 jours se retrouve dans plus d'entreprises suisses que l'on pourrait penser et également dans de nombreux secteurs.

Veit Hailperin
20 nov. 20241 min de lecture
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Résultats de la semaine de 4 jours au Portugal : Aperçus d'une révolution dans le monde du travail
Eine Zusammenfassung der Ergebnisse aus der Studie zur 4-Tage-Woche in Portugal

Veit Hailperin
13 nov. 20243 min de lecture
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La semaine de quatre jours en Allemagne : premiers résultats d'une étude révolutionnaire
La discussion sur la semaine de quatre jours (4DW) gagne du terrain dans le monde entier, et une étude complète sur ce sujet a récemment...

Veit Hailperin
6 nov. 20243 min de lecture
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