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Office

La semaine de 4 jours convient-elle à la Suisse ?

L'évolution démographique, les vagues de départs à la retraite et une pénurie aiguë de main-d'œuvre qualifiée posent des défis majeurs à de nombreuses entreprises en Suisse. Une solution possible, qui promet également une augmentation de la productivité, est la semaine de travail réduite. Elle est mieux connue sous le nom de «semaine de 4 jours». Mais comment les entreprises et les collaborateur·rice·s en Suisse peuvent-ils·elles exactement profiter d'une semaine de travail réduite sans perte de productivité? Hailperin Beratung, conseil en développement organisationnel accompagne les organisations depuis plusieurs années dans la mise en œuvre efficace de la semaine de 4 jours. L'entreprise développe des solutions sur mesure pour votre entreprise. Grâce à une coopération scientifique avec la Haute école spécialisée bernoise durant la phase de test de 6 mois, nous analysons systématiquement si le modèle de réduction du temps de travail mène à une productivité et une satisfaction accrues parmi les collaborateur·rice·s de votre entreprise. L'entreprise de conseil zurichoise Hailperin est partenaire officiel de 4 Day Week Global. Cette organisation a déjà mené les plus grandes études pilotes sur la semaine de 4 jours en Allemagne, en Grande-Bretagne, en Afrique du Sud, en Australie et en Irlande.

Vous êtes intéressé par la semaine de 4 jours dans votre entreprise, mais vous souhaitez un soutien professionnel ? Alors, rejoignez la première étude suisse sur la semaine de 4 jours.

Dans les médias

Série d'événements en collaboration avec SwissLeaders

LA SEMAINE DE 4 JOURS – Façonner l'avenir du travail

Découvrez la semaine de 4 jours : avantages, défis et retours d'expérience concrets.

Face aux enjeux de flexibilité sans perte de productivité, explorez le modèle de la semaine de 4 jours, testé à l'échelle mondiale.

Les événements On Tour de SwissLeaders vous connectent avec des expert·es et des entreprises pionnière·es.

Date et Lieu

26 août, 18h-21h à Lausanne, Assymba Sarl

3 septembre, 17h30-21h à Aadorf, Steger AG

2 octobre, 17h30-21h à Soleure, seerow AG

27 novembre, 17h30-21h à Dietlikon, Glutform AG

Informations

  • 17h30 – Accueil

  • 17h45 – Introduction à la semaine de 4 jours

    • ​Quels modèles existent ? Quels sont les opportunités et les défis?

  • 18h00 – Témoignage d'une entreprise

    • Découvrez comment la semaine de 4 jours a été mise en place avec succès.

  • 18h30 – Études actuelles et résultats de recherche

    • Que disent les études scientifiques sur les impacts de la semaine de 4 jours?

  • ​19h00 – Apéritif et réseautage

  • 21h00 – Fin de l'événement

Working on laptop
300

entreprises ont participé à l’étude sur la semaine des 4 jours au niveau mondial.

Worker with Ladder
38%

des PMEs suisses sont favorables à la semaine de 4 jours.

Technology
95%

des entreprises ayant participé maintiennent la semaine de 4 jours au terme de l’étude.

Industrial Worker

Vos avantages

🎓 Accompagnement professionnel

Nous vous accompagnons dans votre entreprise et vous soutenons à chaque étape du processus. Vous serez accompagné·e par des expert·es pour la mise en place de la semaine de 4 jours.

📰 Réputation & attention

L'étude sera accompagnée d'une campagne publicitaire à l’échelle locale et internationale. Si vous le souhaitez, votre entreprise sera nommée et mise en avant.

🤝 Réseau

Vous apprenez non seulement de votre propre expérience, mais aussi de celle de nombreux autres participants du pilote qui partageront leurs connaissances et leur vécu, permettant ainsi des échanges enrichissants.

🏅 Certification

Vous aurez la possibilité d'utiliser le sceau de certification de l'étude sur la semaine de 4 jours sur votre site internet. 

🔬 Une recherche qui compte

L'étude bénéficie du soutien d'une équipe de chercheuses et chercheurs qui contribuent à déterminer et à analyser les indicateurs pertinents de productivité ainsi que de bien-être. À la fin de la phase de teste, vous recevrez une évaluation confidentielle spécialement conçue pour vous aider à comprendre le fonctionnement spécifiquement adapté à votre entreprise. De plus, un rapport public sera rédigé regroupant de manière anonyme les données de toutes les entreprises participantes. Notre partenaire scientifique est le département Gestion de la Haute école spécialisée bernoise.

Expérience de la semaine de 4 jours

Sandrine Grau

«La phase d'essai permet de réajuster les règles si nous envisageons à long terme d'implémenter une nouvelle organisation du travail. Cette phase pilote permet de donner des règles du jeu limitées dans le temps sans s'engager sur le long terme, si nous devions revenir en arrière. Elle permet d'échanger, d'adapter et améliorer le système mis en test qui est passé du concept à l'élaboration sans avoir encore été vécue par les gens du terrain, les équipes opérationnelles.»

Sandrine Grau, Directrice Ressources Humaines, Formation & Développement
Value Job Services SA

Déroulement de l'étude

Office Worker

L'étude est une phase pilote encadrée de six mois pour mettre en place la semaine de 4 jours en entreprise. L'objectif est de tester un temps de travail réduit avec un salaire inchangé et une productivité constante. Durant cette période, les entreprises participantes accèdent à une expertise, des méthodes et des outils. Elles peuvent aussi échanger avec d'autres entreprises qui testent la semaine de 4 jours ou qui l'appliquent déjà avec succès. Le déroulement précis peut être adapté aux besoins de chacun.

Phase de Préparation

Ceci comprend:

  • l'élaboration d'un ou de plusieurs modèles de temps de travail adaptés à votre entreprise

  • la définition du succès

  • une stratégie de communication

  • l'identification des écueils et la manière de les éviter

  • des indicateurs et des KPI pour suivre les progrès

  • le développement et la mise en œuvre de méthodes pour augmenter l'efficacité

Sous forme de​

  • 6 ateliers de préparation

  • Sessions questions-réponses

  • Design Notebook 

  • Accès à d'autres entreprises ayant de l'expérience

  • Accès à la base de connaissances de 4 Day Week Global

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Phase de Réalisation

Pendant cette phase, l'entreprise teste la semaine de 4 jours durant six mois. Nous vous accompagnons pour réorganiser le quotidien de travail, améliorer l'utilisation de la technologie et promouvoir une culture de travail positive. Nous vous aidons à adapter les séances et les outils, ainsi qu'à expérimenter de nouvelles pratiques. De plus, nous contribuons au développement de la culture d'entreprise. Le programme inclut une bibliothèque constamment mise à jour et un suivi personnalisé par notre équipe de direction sur la plateforme communautaire. Avec notre soutien, votre organisation dispose de toutes les ressources nécessaires pour réussir l'introduction de la semaine de 4 jours.

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FAQ

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Qui est responsable de l’étude?

L'étude sur la semaine de 4 jours en Suisse est une coopération entre l'ONG 4 Day Week Global et le consultant Hailperin. L'institut New Work de la Haute école spécialisée bernoise est le partenaire scientifique de l'étude.

Hailperin

L'entreprise de conseil zurichoise Hailperin soutient les organisations et les entreprises dans leur développement centré sur les personnes. L'accent est mis sur une refonte des méthodes de travail afin que les collaboratrices et collaborateurs puissent s'investir pleinement et s'épanouir et que la rentabilité soit optimisée. Le soutien à l'introduction de la semaine de 4 jours est également un moyen d'y parvenir.

4 Day Week Global

4 Day Week Global, fondée en 2019 par Andrew Barnes et Charlotte Lockhart, s'efforce de changer le monde du travail en déplaçant le débat sur les heures de travail vers une discussion de la productivité et du rendement. L'organisation a mis en œuvre des programmes dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, en Australie et en Nouvelle-Zélande. Grâce à ces programmes, plus de 500 entreprises ont été accompagnées dans la mise en œuvre de la semaine de 4 jours avec le principe 100:80:100™.

Notre conseil consultatif

Le conseil consultatif pour la recherche sur la semaine de 4 jours en Suisse se compose d'un groupe de multiplicateurs qui s'engagent pour un dialogue basé sur des données et orienté vers la pratique en ce qui concerne la semaine de quatre jours en Suisse.


Le comité consultatif accompagne l'étude en adoptant différents points de vue, dont ceux des employeurs et des employé·es, ainsi que des aspects de santé et de durabilité.

Convention

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Demandes des médias

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